En todos los países del mundo, las mujeres se enfrentan a múltiples barreras dentro de los espacios públicos y privados, los estereotipos y las costumbres pueden limitar el acceso a oportunidades y recursos, propiciando violencia de género o la segregación profesional. Esto dificulta el desarrollo no solo de las mujeres sino del desarrollo de las comunidades a las que pertenecen.
Hoy en día las organizaciones gubernamentales, sector privado y sociedad en general, buscan reducir y eliminar las barreras generadas por la discriminación basada en motivos de género que puedan llegar a tener en el lugar de trabajo, es por ello que en SEICA nos unimos a los esfuerzos para el logro del los ODS para reducir las desigualdades y eliminar las barreras por motivos de género en el ámbito laboral, promovemos, involucramos y realizamos acciones que brindan las mismas oportunidades tanto a hombres como mujeres, a través de un trato digno e igualitario, contando con condiciones que proporcionan las mismas oportunidades laborales, basadas en el respeto de los derechos y dignidad humana para fomentar la equidad de género entre todos nuestros colaboradores y colaboradoras, impulsando el desarrollo individual y colectivo, haciendo entre todos, espacios armoniosos contando con perspectiva de género y derechos humanos para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.