Sports World

Sports World ha transformado la vida de millones de mexicanos en casi 30 años. Como pioneros en centros de actividad física han evolucionado con el propósito  de promover el bienestar, salud y un estilo de vida activo.

“Fuimos evolucionando este concepto de un club familiar social recreativo a un club más de fitness para entrenar ya con un propósito más de logro de objetivos, mejorar salud, además de la convivencia. Entonces, venimos de ahí, de 1996, de este primer club y ya poco a poco se fueron abriendo más clubes en distintas zonas de la ciudad”, resaltó el Director de Administración y Finanzas, Lic. Gabriel Ramírez Vázquez.

Para la Directora Comercial y de Marketing, Lic. Roz Vázquez, ha sido fundamental atender las necesidades de cada grupo poblacional que acude a sus centros de entrenamiento, incluso cuentan con dinámicas específicas para cada uno de ellos.

“El objetivo puede ser desde algún adulto mayor, de estar lo suficientemente fuerte para tener una vejez con mucha mayor calidad; tenemos otro perfil que puede ser lo que ahora está muy de moda el “gym rat” que quieren tener específicamente una composición corporal que son muy cuidadosos con su alimentación etcétera”, expuso.

La directiva se refirió a la empresa como una compañía camaleónica, debido a que se han adaptado a las necesidades de los clientes de acuerdo a cada zona, por club, edad y perfil, para que cada grupo poblacional cumpla con sus objetivos.

Para convertirse en una empresa socialmente responsable, Sports World se enfocó en el bienestar integral laboral, incorporando a sus colaboradores en un espacio donde ellos pudieran participar, pertenecer y ver resultados.

“Empezamos a tomar pequeñas actividades como reforestación, clases particulares para los colaboradores, y de ahí la visión de esto se tiene que extender hacia la comunidad, hacia los usuarios”, explicó la Gerente de ESG (Environmental, Social, and Governance), Lic. Miriam Susana Crisantos.

Las próximas actividades que realizarán con sus trabajadores, explicó, van más enfocadas al reciclaje para incluir a todos sus clientes. ”Incluso hay clubs foráneos (Sports World fuera de la CDMX) dicen, oye también no te olvides de nosotros. Quieren que también los incluyan porque ya están viendo los resultados y cómo su valor aporta; entonces están muy emocionados”, mencionó.

En este punto, Ramírez Vázquez consideró qué tipo de prácticas y acciones reducen la rotación de personal y por ende los costos de reclutamiento, lo que benefician a ambas partes.

“Al final todo se traduce en un costo financiero porque en lugar de invertir el tiempo en esto, pues están haciendo otra actividad. Y adicionalmente la curva de aprendizaje de estos colaboradores, porque nosotros buscamos que tengan cierto piso de conocimientos y habilidades, pues de todas formas el terminar de entender a la compañía en particular, de tomar la cultura, de conocer a sus equipos, de conocer al cliente y ya poder desempeñarse plenamente, toma un tiempo”, resaltó.

Por su parte, Miriam Susana Crisantos puntualizó que desde hace más de 10 años realizan mediciones respecto al impacto que han tenido con las acciones medioambientales, y hace dos se realiza un trabajo de preparación muy fuerte, para que como empresa pública puedan reportar bajo la S1 y la S2 todo el impacto que tienen como compañía. Asimismo dio a conocer que próximamente lanzarán un distintivo de empresa familiarmente responsable, que será un beneficio al pertenecer a Sports World.

Ramírez Vázquez contó por su lado que una de las iniciativas que han logrado posicionar, fue una línea de ropa, cuya idea provino de sus colaboradores.

“Escuchándolos, lanzamos una línea de Pride de ropa sudadera, calcetines, etcétera, y entonces eso genera con los colaboradores un efecto súper positivo, virtuoso, porque fue un hitazo y cada vez la hacemos más grande, más clases, simultáneo en todos los clubes, participar en eventos, desfiles, etc.”, aseguró.

Finalmente informó que cuentan con un pipeline que están revisando para la segunda parte del año, pero que particularmente tenga un enfoque de salud, preferentemente de actividad física.

“Estamos viendo cómo podemos involucrar a nuestros colaboradores y a nuestros clientes para que al final podamos apoyar distintos tipos de organizaciones entonces sí vamos nosotros programando las actividades que vamos teniendo”, añadió.