PROMUEVE e impulsa una cultura de compe­ titividad responsable que busca las metas y el exito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

HACE publicos sus valores, combate interna y externamente practicas de corrupci6n y se desempena con base en un c6digo de etica.

VIVE esquemas de liderazgo participativo, so­ lidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

PROMUEVE condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados,familiares, accionistas y proveedores).

RESPETA el entorno ecol6gico en todos y cada uno de los procesos de operaci6n y comerciali­ zaci6n, ademas de contribuir a la preservaci6n del medio ambiente.

IDENTIFICA las necesidades sociales del en­ torno en que opera y colabora en su soluci6n, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

IDENTIFICA y apoya causas sociales como par­te de su estrategia de acci6n empresarial. tiempo, talento y recursos en el de­sarrollo de las comunidades en las que opera.

PARTICIPA mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la so­ ciedad civil, camaras, agrupaciones y/o gobier­ no, en la discusi6n, propuestas y atenci6n de temas sociales de interes publico.

TOMA en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversion y desarrollo social.

Fuente de Información: CEMEFI