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CMR, el mejor aliado contra la desnutrición infantil

La emergencia sanitaria que se suscitó a nivel mundial, resultado del SARS-CoV-2, propinó un duro golpe a diversos sectores empresariales, sobre todo a aquellos en los que la interacción humana era el principal motor de sus actividades; por ejemplo, cines, parques de diversiones, teatros y restaurantes. Este último es al que pertenece la Corporación Mexicana de Restaurantes (CMR).

Como restauranteros tuvimos un impacto sin precedentes, lo que nos obligó a reducir, al mínimo, el producto viable para sobrevivir. En ese camino tuvimos que pausar algunas de las iniciativas de responsabilidad social con las que veníamos trabajando”, declaró Joaquín Vargas, presidente ejecutivo de CMR.

Pese a las circunstancias, CMR continuó con sus apoyos. Constancia de ello es que la Fundación CMR logró recaudar 38 millones de pesos durante 2021; capital que se invierte, principalmente, en revertir la desnutrición infantil por medio de programas que van desde comedores asistencialistas hasta proyectos educativos para enseñar a las comunidades a ser autosustentables, añadió el directivo.

Asimismo, desde hace 10 años implementan estrategias para poner en práctica programas de rescate de alimentos, reducción de desperdicios, bienestar de sus colaboradores, ahorro de energía y transformación del aceite quemado en biodiésel; todos estos a través de su fundación, apuntó Joaquín Vargas.

De la misma manera, esta fundación es muy estricta con la medición del impacto, tanto en el desarrollo físico como del entorno social, que sus iniciativas tienen en los infantes, pues así, al obtener la información necesaria, pueden mejorar sus prácticas y entender dónde hay más eficiencia y oportunidades, recalcó Joaquín Vargas.

Por lo que el mayor logro de esta, en palabras de Fernanda Peniche, gerente de la Fundación CMR, es el cambio de los estados nutrimentales de los niños, ya que, en muchos de los casos, sufren de una desnutrición severa y gracias a sus modelos de intervención logran un verdadero cambio en el bienestar de quienes más lo necesitan. “Logramos que exista este cambio de una anemia severa, por ejemplo, a una anemia controlada y luego ya a una nutrición normal de acuerdo con su peso y talla. Entonces, el mayor logro es, precisamente, ubicar a estos niños e irlos mejorando día con día hasta que tengan un peso y una talla de acuerdo con su edad y con las mediciones que existen”, dijo.

Asimismo, la gerente añadió que es de vital importancia intervenir en la primera infancia (0 – 6 años), pues es en esta etapa cuando se da el 90 % del desarrollo del cerebro; por lo que, si no se hace, podría haber un daño irreversible. Además, una meta a largo plazo es que los menores permanezcan escolarizados.

La consciencia que la Corporación Mexicana de Restaurantes tiene para brindar apoyo a uno de los sectores más vulnerables del mundo es de reconocer, por lo que está en la constante búsqueda de nuevos modelos de intervención y tecnologías en alimentos que le permita ser más eficiente en el combate a la desnutrición y la anemia. Aunque sabe que no es un camino fácil, no se puede ser exitoso en este tipo de iniciativas sin un verdadero compromiso que beneficie a la sociedad, especialmente a quienes más lo necesitan.

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Oleopalma

EN OLEOPALMA TRABAJAMOS EN PRODUCIR EL ACEITE DE PALMA MÁS SUSTENTABLE DE MÉXICO

En Oleopalma tenemos la misión de producir el aceite de palma más sustentable de México; por eso, y gracias al trabajo de un gran equipo de colaboradores, hemos logrado resultados importantes que nos acercan cada vez más a esta meta.

*2020 Nos convertimos en la primera empresa mexicana en obtener la certificación internacional de la Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO por sus siglas en inglés).

*2021 Obtención del Distintivo de ESR, reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la organización «ALIARSE por México».

*2021 Certificado de Industria Limpia que otorga la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) para nuestra Planta de Jalapa, en Tabasco.

*2022 A través del Programa Holístico, logramos la certificación RSPO de 2 grupos de pequeños productores independientes: primeros grupos de productores en Latinoamérica en obtener este certificado. Obtención por sequndo año consecutivo del Distintivo de ESR.

Ser una empresa sustentable, significa que:

* Entendemos la inquietud de los consumidores finales de utilizar productos de fuentes sustentables.

* Respetamos los derechos laborales y de las comunidades locales.

* Respetamos las zonas con Altos Valores de Conservación (AVC).

* Promovemos la conservación de especies en peligro de extinción y sus hábitats.

* Trabajamos bajo las mejores prácticas agrícolas y éticas.

* Generamos unidad, diálogo y vínculos con las comunidades y grupos relacionados a la producción de este cultivo.

* Respetamos y cumplimos con las requlaciones y leyes locales e internacionales

¡En México ya producimos aceite de palma de manera sustentable!

En Oleopalma somos una empresa 100 % mexicana dedicada al cultivo, producción, procesamiento y comercialización del aceite de palma, kernel y sus derivados.

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Nicrobolta, industria automotriz en apoyo de las causas sociales

Nicro Bolta S.A. de C.V. tiene más de 11 años como líder en el sector de inyección, cromado y pintura, pero su legado empresarial en el estado de Puebla va más allá de ser una exitosa empresa, ya que, a través de su práctica comercial, se preocupa por lograr un equilibrio social que beneficie a la comunidad local y al medioambiente.

Ser una Empresa Socialmente Responsable (ESR) significa para ella cumplir estrictamente cada uno de los requerimientos legales, generar utilidades y brindar buenas prestaciones a sus colaboradores, ya que sus directivos tienen claro que cumplir con la ley y mejorar la calidad de vida de los trabajadores da beneficios de alto impacto, que, a la vez, reditúan en el crecimiento de la compañía.

Bajo esta visión, es que Nicro Bolta también ha enfocado sus esfuerzos en trabajar a favor de la comunidad, la sustentabilidad y el medioambiente, acciones que a la larga generarán bienestar para las futuras generaciones. Compromiso de varios años que, desde el 2019, fue reconocido a través del distintivo ESR.

Entre sus acciones responsables, la empresa promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, donde empleados, familiares, accionistas y proveedores se vuelven promotores de una política sustentable que no sólo permea dentro de sus instalaciones, sino fuera de ellas.

Certificada bajo los estándares internacionales IATF 16949:2016,ISO14001:2015eISO45001:2018,NicroBolta cuenta con un sistema de Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar la mejora continua a lo largo de sus procesos productivos, mejorar el aprovechamiento de los recursos naturales y ha logrado reducir al mínimo los impactos significativos, beneficiando directamente al medioambiente, así como el cuidado de todos y cada uno de sus colaboradores.

Para impulsar estas prácticas, generó una sinergia con el Grupo Proactivo Mexicano, Canacintra Puebla e Industriales MX, con quienes participa activamente en diversos temas ambientales, seguridad y apoyo social, para fomentar el desarrollo de las personas, comunidades y culturas a través de una mejor calidad de vida y educación.

En el deseo por hacer más y mejores cosas, Nicro Bolta proyecta para este año el arranque de la línea de producción de cromado a base de Cromo Trivalente, una alternativa sustentable para su proceso de Cromado de piezas plásticas; además, reforzará su plan de apoyos a colaboradores que requieran atención médica mayor, coordinará para ellos nuevas oportunidades académicas con las escuelas de la región e incrementará las campañas de reciclajes que ya maneja.

Ser ESR es un orgullo para esta empresa poblana, que deja atrás el modelo convencional para convertirse en una organización comprometida con el entorno. Su valor como compañía de primer nivel, con productos de calidad, a su vez se enaltece por sus apoyos que contribuyen a las causas sociales, económicas y ambientales. Dichos aspectos ubican a Nicro Bolta como una empresa de excelencia en el ámbito automotriz.

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Legado con gran responsabilidad

Nuestra empresa opera en una industria que gracias al esfuerzo de sus colaboradores, directores y personas externas que indirectamente participan en nuestro sistema, se ha convertido en una de las más importantes de su tipo en América Latina, mercado donde destaca por su fortaleza y amplios objetivos de responsabilidad social.

Aqui está la prueba de que las enseñanzas e inspiración que nos legaron nuestros fundadores, el matrimonio Michel González-Velasco Rolón, han tenido una respuesta positiva en la generación actual y, de manera determinante, ese legado ya se refleja en diversos frentes de trabajo de la compañía. Por encima de todo, esto es lo que mantiene unida a la gran familia que integra la empresa, capaz de sumar a diferentes causas sociales la labor de sus colaboradores, desde los puestos directivos, hasta la contribución cotidiana y eficiente de todos los trabajadores.

Como Empresa Socialmente Responsable, nos preocupan los problemas que aquejan a la población en general. De ahí, que participemos en planes de mejoramiento en planteles escolares, especialmente de zonas marginadas, donde generamos un ambiente más funcional y adecuado para los menores por medio de escuelas dignas; a la par, llevamos a cabo programas de atención a alumnos de nivel básico a través de la enseñanza, cultura de salud mental y física.

Nuestro compromiso por el bienestar común también comprende apoyo a las familias más necesitadas, mediante el Banco de Alimentos de Jalisco, y damos becas a nuestros colaboradores. El medioambiente tiene un lugar especial para nosotros, por lo que ideamos planes para su cuidado, acciones que inician en nuestras instalaciones con una planta tratadora de agua y numerosos donativos humanitarios a colonias depauperadas, entre otras cosas.

Mazapán de la Rosa ha unido sus resultados en materia de responsabilidad social empresarial para informar a todos nuestros grupos de interés los programas en los que trabajamos y aportamos, especialmente en los ámbitos de Calidad de Vida, Ética Empresarial, Vinculación con la comunidad y Medioambiente, esto con el fin de invitarlos a sumarse a todos los esfuerzos de superación que tanto urgen en el país.

He aquí la suma de hechos y logros, formulados de manera realista pero con el optimismo y satisfacción de que cada uno ha cumplido con su parte. No hay duda de que nos falta mucho para realizar otras aspiraciones, pero hay que reconocer también el mérito que cada uno ha venido aportando. Esto es muestra de que no nos hemos desviado de lo aprendido y que debe ser motivo de orgullo para todos, principalmente porque lo que hemos logrado ha sido con unidad, empeño y apoyo mutuo.

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65 años de trayectoria, la gran familia Coca-Cola

A 65 años de su fundación, un equipo de trabajo de más de 500 colaboradores, más de 5000 clientes y un sistema de Gestión Integral comprometido con la Seguridad, Calidad, Inocuidad y Medioambiente, Bebidas Refrescantes de Nogales se llena de orgullo de compartir con sus clientes y consumidores su historia de Éxito.

Para Bebidas Refrescantes de Nogales y su fundador, Sr. José Alberto Padilla Navarro, ha sido un reto cumplido el llevar a sus colaboradores a una cultura de responsabilidad social como estrategia del negocio, y de la mano de su Gerente General, C.P. Manuel Guadalupe Castro Grajeda, trabajan constantemente en métodos y programas que fomentan su desarrollo personal y profesional en un ambiente de trabajo seguro que promueva el sentido de pertenencia e identidad, con la gran familia Coca-Cola.

Como parte de sus objetivos para la gestión de su Licencia Social, contribuyen con la generación de valor, la sustentabilidad de su operación y la implementación de acciones para la responsabilidad social, tales como el Desarrollo Sostenible de la ONU, certificaciones en el Sistema de Gestión Integral, siete años consecutivos de ser Empresa Socialmente Responsable, sexto año consecutivo como Súper Empresa para Trabajar, Empresa Mexicana del Año y el Latin American Quality Award, desde el año 2016. Comprometidos también con el medioambiente, recientemente se obtuvo la certificación Cero Residuos.

La concientización no es solamente a los colaboradores; por medio de programas que se realizan cada año, como la Copa Coca- Cola Fronteriza, Mexicanos Activos, Plan Integral de Salud, se busca promover el compromiso de la comunidad en general al cuidado de los recursos, en búsqueda de un futuro sustentable, lo que se ha hecho es integrar todo para maximizar los resultados y promover el bienestar general.

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Sector productivo, impulsor del crecimiento y la resposabilidad social

La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) inicia una nueva etapa con ánimos renovados y comprometida con preservar la unidad, en la que el sector productivo será el motor del crecimiento económico y generación de empleos en México.

El gremio tiene la oportunidad histórica de ejercer su liderazgo en los temas prioritarios de la agenda nacional y nuestra nación reclama una industria que sea el motor de desarrollo, que genere los millones de empleos que se necesitan para incrementar el bienestar social en los hogares de las y los mexicanos.

México vive tiempos de retos y oportunidades con cambios acelerados por la innovación tecnológica, pero también por la responsabilidad social y ambiental como eje central para lograr un desarrollo sostenible.

El desafío es enorme y en muchos frentes, desde la salud hasta la educación o la movilidad, pero sé que vamos a lograrlo.

La buena noticia es que los empresarios hemos sido capaces de adaptarnos al ritmo de este entorno cambiante, por lo que reconozco la participación de todas las cámaras y asociaciones que participan por el bien del país y de todos los que habitan el territorio nacional.

Fuente:https://www.eleconomista.com.mx/empresas/El-sector-productivo-quiere-seguir-siendo-el-principal-generador-de- empleos-en-Mexico-dice-Jose-Antonio-Abugaber-nuevo-jefe-de-la-Concamin-20210924-0078.html

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Responsabilidad social, entre relevante para el país

México es una nación abierta a trabajar de la mano con las empresas en iniciativas sociales y ambientales que permitan el progreso del país. Por ello, laboramos de manera coordinada con el sector empresarial en todo lo que tiene que ver con impulsar el desarrollo económico y social de México.

No obstante, aunque los empresarios colaboran al realizar inversiones para el crecimiento del país, en nuestro esquema de gobierno no todo el desarrollo depende de las grandes inversiones privadas. En el caso gubernamental, tenemos un plan de desarrollo con cuatro elementos fundamentales.

El primero es la reactivación de la economía popular, dando empleo en el campo, construyendo caminos con mano de obra local u otorgando pequeños créditos; el segundo es el plan de desarrollo, con programas sociales y de inversión; el tercero es la inversión de la iniciativa privada, es decir, los negocios que abre el empresario. Finalmente están la inversión extranjera y el comercio exterior, que permiten la llegada de inversionistas de otros países y que México continúe exportando bienes.

Bajo este esquema de responsabilidad social, el Estado es el principal eje rector del desarrollo nacional y, por ello, apostamos por un crecimiento parejo. Hoy impulsamos el desarrollo del sur y del sureste, luego de que anteriormente se dio prioridad al
desarrollo del centro y norte del territorio nacional.

Actualmente buscamos un desarrollo sustentable que aproveche de manera racional los recursos naturales y, para ello, el Estado lleva a cabo la planeación del desarrollo, como lo establece la Constitución.

Nadie debe perder de vista que el tema de la sustentabilidad es un asunto de competitividad, de ahí que en la medida que las empresas ahorren agua, energía, materias primas, obtendrán más utilidad y, al tener más utilidad, podrán invertir en más actividades, lo que las hace más competitivas, pues, de acuerdo con la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, un corporativo que adopta estas medidas puede generar un ahorro económico de entre el 10 y 18 % de sus gastos.

La apuesta, entonces, es contar con empresas socialmente responsables, en las cuales debe prevalecer el compromiso antes que el actuar a cambio de un incentivo por sus buenas obras.

Fuente:https://www.expoknews.com/responsabilidad-social-uno-de-los-ejes-fundamentales-del-pais- amlo/?omhide=true