Ante los ojos del mundo, México sigue rezagado en temas educativos, así como lo destaca el filántropo Bill Gates quien recientemente se pronunció sobre este tema e hizo un llamado al gobierno para impulsar políticas que permitan un mejor nivel educativo a futuras generaciones.
“Indudablemente el sistema educativo es la primera clave para desarrollar un país o la inteligencia de su gente. México tiene lugares como el Instituto Tecnológico de Monterrey, en el que se forman ingenieros de clase mundial. Pero hablando en términos más generales, el sistema educativo en México es muy débil, por ejemplo, en cuanto a la rendición de cuentas de los maestros con relación al nivel económico de México. Y tener un buen sistema educativo es mucho más importante que sacar petróleo del subsuelo”.
El fundador de Microsoft reconoció que aún existen naciones que dependen de la gasolina y combustibles fósiles como parte fundamental de su economía, pero considera que deben hacer un esfuerzo para reducir su uso e invertir en recursos renovables, lo que sería un reto para México.
“Después de todo, un buen sistema educativo te permite tener ciudadanos informados, con vidas plenas. La educación representa más que el dinero”, enfatizó.
Con pensamiento positivo, el Lic. Mariano Osorio conduce desde hace más de 20 años “Hoy con Mariano”, transmitido a través de Joya 93.7 FM de Grupo Radio Centro. Esto lo ha posicionado como el comunicador número uno de la radio en México, haciendo cada momento más divertido.
El Lic. Antonio Esquinca con su creatividad, espontaneidad, amplio conocimiento musical y experiencia de más de 25 años se ha convertido en el locutor más escuchado en México con su programa “Toño Esquinca y la Muchedumbre”. Por su sello único y positivo es reconocido como uno de los Líderes de Opinión más influyentes en la actualidad.
Toño Esquinca
Periodista crítico sobre los sucesos que ocurren en nuestro país, el Mtro.Ciro Gómez Leyva es reconocido como uno de los 300 líderes mexicanos más importantes en diversos años consecutivos. Actualmente conduce “Ciro por la mañana” e “Imagen noticias”.
Doctora de profesión y periodista por convicción, Diane Pérez es la portavoz de salud y bienestar a las familias mexicanas e hispanohablantes de todo el mundo desde hace más de 20 años. Su trabajo en medios de comunicación y como conferencista internacional le han valido múltiples reconocimientos por ser una fuente confiable de comunicación.
(foto del galardón tomada en la editorial)
Dra. Denise Maerker
Lic. Joaquín López Döriga
Mtra. Paola Rojas
Galardón al Periodista y Columnista con mayor fuerza y heroísmo en México
Lic. Carlos Loret de Mola
Galardón al Periodista y Locutor con mayor trascendencia en México
Lic. Javier Alatorre
Galardón a la Comunicadora y Empresaria más influyente de México
Lic. Martha Debayle
Sin foto
Galardón a la Comunicóloga y Periodista con mayor influencia en México
Lic. Carmen Aristegui
Galardón a la Figura Pública con mayor Responsabilidad Social en México
Sr. Emmanuel Acha
Galardón al Líder de Opinión con mayor credibilidad en México
Mtro. Leo Zuckerman
Galardón a la Periodista con mayor liderazgo en México
Lic. Fernanda Familiar
Galardón al Mejor Comentarista y Analista Político en México
Después de un largo trabajo de más de veinte años en la obtención de la patente en el reciclado de llantas para crear impermeabilizante, a3p se consolida en octubre de 2008, año en el que también son reconocidos con el Premio Nacional de Ecología por la Fundación Miguel Alemán debido a su gran labor en favor del medio ambiente.
Víctor Pagaza Melero, dueño y director de la compañía, comenta que desde hace treinta años realizan economía circular, misma que forma parte de los slogans y frases de a3p, donde se habla del compromiso con el medio ambiente, hablando de pasivo y activo ambiental, considerando como pasivo las llantas y como activo el impermeabilizante.
En este sentido, se habla de reciclar, proteger y generar vida, porque de acuerdo con Víctor Pagaza, con el incremento de la población, se están acabando los recursos, situación que orilla a la búsqueda de soluciones ecológicas.
Actualmente, los recubrimientos ecológicos de a3p se utilizan en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica. Y ahora, ante la crisis sanitaria por el COVID-19, el director comenzó a fabricar tapetes a base de cubrebocas desechados. Su funcionamiento permite que la persona se quede entre 10 y 20 segundos para limpiar sus zapatos de la manera adecuada.
a3p es una compañía capaz de crear su propia tecnología para crear recubrimientos de todo tipo, por ejemplo de unicel, llanta y pet, “vendo productos y tecnología, rento la patente y cobro regalías, genero empleos, todo esto desde México para el mundo”, manifiesta.
Víctor Pagaza, empresario desde el año 2011 y quien forma parte de la Fundación Alas de la Libertad, señala que la responsabilidad social inicia pagando sueldos y prestaciones de ley, conservando los trabajos, pero también se cumple realizando acciones a favor de la educación.
“Nosotros no decimos lo que hacemos, nosotros hacemos lo que decimos que hacemos”, enfatizó.
Datos Duros
Construcción de un bosque en Haití con 10 mil árboles de moringa
Siembra de 2 bosques en Valle de Bravo
Patrocinio del deporte federado olímpico
Compiten por el récord guiness por el mayor número de llantas recicladas para ser utilizadas como impermeabilizante
Fundada en 2018, Aleatica es el primer operador puro de infraestructura. Con presencia en 6 países (España, Italia, México, Colombia, Chile y Perú), opera 20 concesiones: ocho autopistas urbanas, seis corredores interestatales, tres puertos comerciales, un aeropuerto y dos líneas de metro ligero.
La compañía se distingue por estructurar sus operaciones bajo la directriz de cinco pilares, encabezados por priorizar la seguridad de todos; seguido por la excelencia en el servicio; y dan paso a la sostenibilidad social y ambiental, la transparencia y el gobierno corporativo, así como la pasión por su equipo para generar una cultura organizacional positiva y de crecimiento.
“En Aleatica la sostenibilidadse trata de cuidar lo que tenemos, fortalecerlo y potenciarlo. Debemos entender que todo es finito y la única forma de extenderlo a futuras generaciones con un enfoque de cuidado del planeta y las personas,es a través de la concientización, impulsando el desarrollo y fortaleciendo los recursos disponibles”, considera la Lic. Vanessa Silveyra de la Garza, Directora Global de Sostenibilidad y Atención al Usuario en Aleatica.
Su hoja de ruta para invertir de manera social y ambiental dentro y fuera de la compañía, parte de la implementación de una metodología que les permite identificar las necesidades de sus grupos de interés y alrededor de sus unidades de negocio, misma que les ayuda a prevenir y mitigar riesgos. Esto, apegado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
Para Aleatica ser parte de la comunidad de empresas que participan en la BMV ha fortalecido su sentido de rendición de cuentas y transparencia, siendo congruentes con la integridad corporativa que los rige.
Su compromiso con el medio ambiente, puede verse reflejado en las acciones que realizan: Diagnóstico de Cambio Climático, campañas de reforestación y mantenimiento de áreas verdes, reducción emisión de carbono en sus operaciones, jornadas de limpieza y recolección de residuos, sustitución de luminarias con tecnología LED.
Además, establecieron la iniciativa Eco Tag que aplica un descuento del 20% a usuarios de vehículos eléctricos e híbridos que circulan en las vías de peaje de la CDMX. Con la que desde 2017, se ha evitado la emisión de 84.12tCO2 a la atmósfera.
Durante la pandemia del COVID-19, han colaborado con Save the Children con seguridad alimentaria, kits de higiene, ayuda psicosocial y prevención de la violencia. De igual manera, ayudan al Club de Niños y Niñas en Tecámac y Ecatepec.
Sus colaboradores están comprometidos y agradecidos con lo que la empresa hace dentro y fuera de ella “tenemos un Consejo que nos permite ser vanguardistas y desde nuestra experiencia aportar para fungir como un agente de bienestar, porque para nosotros, si es sostenible es desarrollo. Aleatica tiene al ser humano en el centro de sus operaciones”, agregó Vanessa Silveyra.
DATOS DUROS
Movilidad de manera segura y sostenible en CDMX, EdoMex y Puebla:
● Circuito Exterior Mexiquense
● Viaducto Bicentenario
● Autopista Urbana Norte
● Supervía Poetas
● Viaducto Elevado de Puebla
● Autopista Amozoc-Perote
● Atizapán-Atlacomulco (en construcción)
Algunos programas:
Educación Vial Somos Todos
EcoTAG
Reciclaje de Tags
Alianza con Club de Niños y Niñas
Colaboración con Save the Children y Comedor Santa María
En 2020, inversión social global de 2.8 millones de euros y en México de 13.09 millones de pesos.
Yo creo que cada niño debe tener el arte en su corazón, más que nada para sensibilizar a la sociedad”, expresa Aleida Ruiz Sosa, bailarina, escritora y activista mexicana, quien fue nombrada por la Comisión Iberoamericana de Derechos Humanos para el Desarrollo de las Américas como Embajadora de la Paz de Iberoamérica y el Caribe 2019-2020, y nominada al Premio Internacional de los niños por la Paz que otorga la Fundación KidsRights.
A su corta edad, Aleida, apasionada por la danza, creó e impartió el taller Baila para liberar tus emociones, dirigido a niños con cáncer en Sonora, Veracruz y Ciudad de México. Además, con la intención de que más niños pudieran expresarse y relajarse por medio de movimientos corpóreos, también impartió un taller artístico en el centro de Reinserción Femenil de Tanivet, Oaxaca.
Su amor por las artes, la han llevado a pisar distintos escenarios internacionales en países como Cuba, Estados Unidos, España y Rusia, y por supuesto en distintos Estados a Nivel Nacional.
Comprometida con la sociedad mexicana, la autora de Arcoiris, libro de cuentos que abordan el tema de la violencia hacia las mujeres, actualmente está trabajando en una campaña contra el matrimonio infantil llamada Las niñas son niñas y no esposas.
La importancia de contar con un seguro de auto, más allá de ser una obligación para circular en carreteras federales y de proteger los bienes y las personas que viajan, sirve para dar tranquilidad a las familias mexicanas a la hora de un siniestro. Sabemos que un accidente de tránsito resulta costoso en lo económico y en tiempo, por lo tanto, en ANA Seguros trabajan día a día por guiar a sus asegurados en todo momento con herramientas accesibles y comunicación eficaz. El seguro de auto es una inversión de patrimonio y un complemento de protección que da tranquilidad ante cualquier eventualidad.
Desde 2019, ANA Seguros ha trabajado en digitalizar los procesos de su compañía, manteniendo la calidez humana y el alto sentido de servicio que los caracteriza, toda vez que creen firmemente en que este es un negocio hecho para y por las personas.
De igual forma, han desarrollado distintas herramientas y procesos tecnológicos que le permiten al Asegurado realizar el pago de su póliza de forma online o hacer uso de aplicaciones móviles ante alguna eventualidad, mientras que el Agente de Seguros puede llevar su portafolio de forma óptima, sencilla y clara para todos los procesos exigentes de su día a día.
ANA Seguros no sólo busca la excelencia humana, desarrolla procesos operativos y herramientas que les permite garantizar un servicio de calidad con tarifas altamente competitivas, mientras construye relaciones a largo plazo con sus Socios Comerciales, Colaboradores, Proveedores, y Asegurados.
Aún y cuando 3 de cada 10 mexicanos cuentan con un seguro de auto, la educación del seguro ha ido en aumento. Cuidar el patrimonio se ha vuelto un tema prioritario, sobre todo, ante la alta exigencia y comparativa que realiza el mercado. Es por ello, que sus Agentes de Seguros y Colaboradores, trabajan día a día para que, en el momento más oportuno, puedan mostrar los beneficios y las bondades de sus productos y servicios.
Como ESR se preocupa porque sus colaboradores tengan las herramientas necesarias y adecuadas para realizar sus actividades laborales con webinars, cápsulas, cursos para que complementen su crecimiento profesional y personal. Cuentan con alianzas y convenios con universidades para que sus colaboradores tomen cursos e incluso que estudiantes de la misma universidad, puedan realizar sus prácticas profesionales en esta compañía.
Una de sus aportaciones en materia ambiental es que cuentan con áreas verdes en sus instalaciones para reducir el impacto del calentamiento global, y cristales que permiten, por gran parte del día, alumbrar las oficinas.
En ANA Seguros saben que existen múltiples intereses para una persona, una familia, y es por ello que no necesariamente es la misma opción de seguros para todos, de tal forma que han podido diversificar su oferta para satisfacer los requisitos que les solicita la sociedad.
Su visión a largo plazo es seguir trabajando para convertirse en la mejor opción para todos sus Asegurados, Colaboradores, Agentes de Seguros y Socios Comerciales, así como seguir con los mayores estándares internacionales de eficiencia, gestión y competitividad, motivando a su personal a un crecimiento constante. Es por ello y mucho más, que, en ANA Seguros, están en buenas manos.
Acciones de ESR:
Becas al 50% y 100% para empleados, dependiendo del ingreso que estos tengan
Seguro de gastos médicos a empleados
Estudios de laboratorio pruebas PCR COVID-19 a cargo de la empresa
Ιncentivos de ventas para motivar el uso compartido entre los colaboradores
Cursos de inducción, administración de agentes, cobranzas, para empleados de reciente ingreso
Acciones sociales de colaboradores (donativos).
Coaching, mentoring
Reciclaje de papel y estuches de tóner
Utilización de luces de LED ahorradores de energía
Recuperación de agua pluvial y potable para riego y reciclaje
Próxima introducción de celdas fotovoltáicas en todas las instalaciones
Adopción total de un parque capitalino al sur de la ciudad
Inscripción en el programa gubernamental de reclutamiento «Jóvenes creando un futuro»
Política interna y externa de «Transparencia Total» y de «Cero Tolerancia a la Corrupción»
ARAS Business Group es una consultora dedicada a la colocación de capital en diversos nichos, desde bienes raíces hasta metales preciosos y no preciosos. La empresa fundada en Chihuahua ofrece estrategias diferentes a sus asociados para que puedan mejorar su futuro a través de la colocación de sus ahorros.
La compañía no solo orienta en el pago de dividendos para cubrir sus deudas, sino también ayuda a formar una cultura financiera.
“Con esta pandemia nos hemos dado cuenta que no sólo es importante contar con un ingreso como lo es el sueldo de tu empleo, sino tener un ahorro que te pueda generar ganancias extras, es por ello que nosotros les ofrecemos ese ingreso extra a nuestros asociados para que puedan realizar sus sueños”, destacó la Dirección Administrativa de ARAS Business Group.
Realizar acciones de impacto positivo en las comunidades se ha vuelto uno de los principales compromisos de ARAS, sobre todo en temas de sostenibilidad y de bienestar para las generaciones futuras.
“Estamos seguros que el ayudar a una empresa no tan solo la estás ayudando a cubrir la necesidad de ese día, sino le estás creando el tener ese sentimiento de gratitud. Es lo que buscamos contribuir un poco en la sociedad”, recalcó Lic. Gabriela Reyes, Directora Administrativa.
Incluso, ha sido una de las empresas de mayor apoyo durante la pandemia por COVID-19, esta emergencia sanitaria originó la creación de su departamento de Apoyos ARAS, enfocado a sectores vulnerables y a familias que se quedaron sin empleo en el estado. También participan en la donación de equipo al sector salud y la contratación de personal médico.
ARAS Business Group busca ser la inspiración de más empresas y personas, provocando empatía, comprensión y visibilidad a los grupos vulnerables. Es por eso que este año tienen planeado un “Clean Up Day” en alianza con la marca de relojes suizos ORIS, para generar conciencia ecológica entre los colaboradores de ambas empresas y de la comunidad en general.
“Estamos seguros y creemos fielmente en que si queremos que las cosas sucedan debes hacerlas tú. Es por eso que buscamos sembrar esa semilla en la sociedad, en voltear a nuestros alrededores y poder ayudar a esa familia en este tipo de época, a esa persona que se encuentra vulnerable en estos momentos, brindando una mano amiga”, aseguró la Dirección Administrativa de ARAS Business Group.
Datos duros
Ayuda en:
Salud. Donación de pruebas rápidas para la detección de COVID-19, cubrebocas, respiradores y equipo médico
Alimentación. Entrega de despensas básicas.
Apoyo con dotación de cobijas y camas para la organización “Todos Hermanos. Asociación de Ayuda a los Tarahumaras” y en la Casa del Migrante “San Agustín”.
CUADRO DE DESCRIPCIÓN
ARAS Business Group, nace en Chihuahua en 2015, como una consultora que ofrece instrumentos financieros confiables y con un mínimo de riesgo. Actualmente, es considerada líder en el mercado de capitales.
Fundación BBVA es partícipe de causas en favor de los estudiantes, es por eso que desde el año 2002 ha desarrollado programas de apoyo educativo y cultural para la sociedad mexicana, poniendo énfasis en el otorgamiento de becas económicas y equipamiento educativo.
En 18 años, 353 mil jóvenes mexicanos talentosos han sido beneficiados con el programa Becas BBVA para Chavos que Inspiran. Las becas ofrecen un esquema integral de apoyo económico incremental que inicia desde los $1,000 hasta los $4,500 pesos mensuales, acompañado de un seguimiento puntual durante más de 10 años, es decir, desde la secundaria hasta que concluyen la universidad.
Con la misión de contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa y justa, Fundación BBVA, ha sumado a su programa más de 5 mil mentores internos que, de manera voluntaria, comparten sus experiencias, ayudan y guían a los beneficiados, formando parte de la #ComunidadQueInspira.
Becas BBVA para Chavos que Inspiran se promueve en universidades públicas y privadas. Vale la pena destacar que los ganadores de la Olimpiada del Conocimiento Infantil también se benefician con este programa.
En este sentido, Fundación BBVA ha invertido 6.7 mil mdp a lo largo de estos casi 20 años, con la plena intención de contribuir al desarrollo de la sociedad mexicana.
Los jóvenes beneficiados por el programa no sólo reciben un apoyo económico, sino que también adquieren herramientas que les servirán en todo momento, por ejemplo, habilidades en educación financiera, orientación vocacional, técnicas de estudio, liderazgo, estudio de inglés en línea y también preparación para el empleo.
Con 24 años en el mercado, Farmacias Similares es hoy un aliado indiscutible en la salud de los mexicanos, ofreciendo productos de la más alta calidad y al alcance de todos. Su místico modelo de negocios se basa en la filosofía GANAR-GANAR, involucrando a clientes, trabajadores y proveedores.
Áreas de Responsabilidad Social:
-Calidad de vida en la empresa
-Ética empresarial
-Vinculación con la comunidad
-Comunicación, Publicidad y Promoción del consumo responsable
-Uso sustentable de los recursos y del medioambiente
Uno de sus proyectos medioambientales de mayor envergadura ha sido la campaña Menos plástico + Vida que lanzaron en 2018 con el objetivo de evitar el uso de bolsas de plástico. Derivado de esta iniciativa se dejaron de entregar 97 millones de bolsas, logrando un ahorro de 5.5 millones de pesos, recursos que fueron donados para la preservación, reforestación y mantenimiento de cuatro ecosistemas. (Reforestamos México, Jalisco; Uzachi, Oaxaca; Yu-balcah, Villahermosa; y Brigada de Monitoreo Biológico de Milpa Alta, CdMx).
De igual forma, organizan pruebas atléticas en diferentes ciudades del país, invitando a que los corredores donen su inscripción para apoyar el trabajo de organizaciones civiles que atienden a grupos vulnerables y en desventaja social; también impulsan proyectos para el cuidado y la conservación del medioambiente y fauna endémica.
Una prueba fehaciente del compromiso que Farmacias Similares mantiene con México es su distintivo de Empresa Socialmente Responsable. Para el empresario farmacéutico y líder Víctor Gonzáles Torres, este reconocimiento constituye un gran honor sobre todo cuando la meta siempre ha sido convertirse en un negocio eminentemente social.
En marzo 2009 el Centro Mexicano para la Filantropía, (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Empresarial en México (AliaRSE) entregaron por primera vez a Farmacias Similares el distintivo como Empresa Socialmente Responsable. Cabe señalar que Farmacias Similares se convirtió, en ese entonces, en la primera cadena farmacéutica en obtenerlo en su primera postulación.
La Fundación Dr. Simi ha sido esencial para fortalecer los programas de salud, alimentación, educación, deporte y desastres naturales que promueven para mejorar el desarrollo de la sociedad.
4 millones de personas beneficiadas en todo el país
Farmacias Similares continúa en constante expansión y fortaleciendo sus principales valores: generosidad, confianza, justicia y respeto.
Bajo la filosofía de anteponer a las personas como el centro de la organización exaltando su principio fundamental de que la Gente es Primero, Ferring Pharmaceuticals se ha posicionado a nivel mundial innovando en la rama bio-farmacéutica de investigación y desarrollo.
Con presencia en más de 60 países incluido México, desde su fundación en 1950 ha impulsado importantes programas de salud para mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de las áreas terapéuticas de Salud Reproductiva, Gastroenterología y Uro-oncología.
Altamente comprometidos con iniciativas socialmente responsables, a nivel global Ferring Pharmaceuticals se encuentra adherida al Pacto Mundial de Naciones Unidas para cumplir los objetivos de un Desarrollo Sostenible para las personas, el planeta y la prosperidad. “Desde hace 9 años consecutivos hemos recibido en Ferring México el distintivo de Empresa Socialmente Responsable por lo tanto esto está dentro de nuestro ADN”, señala Melissa Garduño Parra, Directora de Recursos Humanos – México.
En el ámbito de responsabilidad social sus acciones se enfocan en cuatro pilares: personas, ética empresarial, medio ambiente y comunidad. Hacia futuro, Ferring mantendrá el enfoque en los principios de empoderamiento de la mujer (de ONU Mujeres) ya que están convencidos de que la diversidad e inclusión nos enriquece como sociedad, el desarrollo de la enseñanza STEM por sus siglas en inglés (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en donde celebran casos de éxito de colaboradoras que incursionaron en estas carreras, el fortalecimiento de la ética en los negocios y negocios inclusivos, así como en el fortalecimiento de su portafolio de productos a través de la innovación.
Es importante destacar la iniciativa de ampliar los programas de educación en la comunidad y la donación de medicamentos a quienes más lo necesitan, así como el voluntariado corporativo que impulsa al personal de Ferring México a ser más creativos para implementar iniciativas de manera virtual sin perder la continuidad de sus esfuerzos de reforestación cuando las condiciones de salud generadas por la pandemia así lo permitan.
En Ferring Pharmaceuticals están conscientes de que un gran reto será seguir innovando bajo los más altos estándares de calidad y ética para posicionarse como una organización altamente comprometida con la responsabilidad social creando valor e impacto positivo a los pacientes, la comunidad, los empleados y sus familias.
