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Corre la voz… Modernización de la Línea 1 del Metro de CDMX

La Línea 1 del metro, que va de Pantitlán a Observatorio, tras 53 años de dar servicios continúo parará sus actividades durante un año por cuestiones de mantenimiento, a partir del 9 de julio.

Las autoridades de la Ciudad de México anunciaron que serán 12 estaciones las que cerrarán en esta primera fase de modernización: Salto del Agua, Isabel Católica, Pino Suárez, Merced, Candelaria, San Lázaro, Moctezuma, Balbuena, Bulevar Puerto Aéreo, Gómez Farías y Zaragoza. Posteriormente se irá dando mantenimiento a las estaciones restantes. 

Las autoridades han señalado que el mejoramiento de la Línea 1 se debe a que desde el 2009 su funcionamiento ya es obsoleto y se requiere un mejoramiento de las vías, así como la introducción de trenes nuevos porque ya no se fabrican algunas de las refacciones que se requieren. Este perfeccionamiento dará paso a que la L1 sea la más moderna en México y América Latina, beneficiando a los miles de usuarios que diariamente utilizan este transporte y que en mayor medida provienen de la periferia de la Ciudad.

Para no afectar drásticamente a los usuarios, el gobierno de la Ciudad de México dio a conocer la red alterna de transporte que se dará a los usuarios durante el cierre:

  • Servicio paralelo a la línea ofrecido por autobuses de RTP con 220 unidades (Se garantizará que no se pague una tarifa adicional con la Tarjeta MI).
  • Línea 2 de Trolebús (Chapultepec-Pantitlán).
  • Línea 4 de Metrobús (Hidalgo-Pantitlán).
  • Reforzamiento operativo en Metro, principalmente Líneas 5, 9 y B.
  • Alternativas como Línea 2 de Metrobús, Línea 8 de Metro y Corredores de transporte que transitan en paralelo.

Fuente: https://www.milenio.com/politica/claudia-sheinbaum-anuncia-modernizacion-cierre-linea-1-metro

Santiago F.

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Universidades de La Laguna apostarán a la investigación sobre cuidado del agua

“La solución no sólo es extraer agua, sino cómo eficientar desde el punto de vista de la investigación», dijo Indalecio Medina, presidente de la Cieslag.

Universidades en la Comarca Lagunera le apostarán a la realización de estudios e investigaciones que conlleven a mejorar la eficiencia en el manejo del agua, así como su mayor aprovechamiento mediante trabajos de investigación; Indalecio Medina Hernández, presidente de la Cieslag (Comunidad de Instituciones de Educación Superior de la Laguna), señaló que instituciones como la Universidad Politécnica Región Laguna ubicada en San Pedro de las Colonias, se ha venido trabajando con el Método de Electrocoagulación. Aseguró que es factible que permee estas investigaciones en otras universidades de la región.

Cuestionado sobre el problema de crisis del agua, la escasez que se vive en La Laguna y el impacto en las universidades de la región, Medina Hernández expuso desde su experiencia que no se ha tenido una problemática; menos aún, al estar cercano el cierre del ciclo educativo. Te recomendamos… En Torreón, incrementa número de espacios públicos que serán regados con agua tratada Inician bombardeo de nubes para frenar sequía en Coahuila, Zacatecas y Durango Además, destacó que las instituciones educativas integradas en CIESLAG, cuentan con instalaciones para el almacenaje de agua, como aljibes y tinacos, aunque reconoció algunas universidades si han tenido que comprar pipas para el suministro en caso muy particulares: «Hacemos lo que tenemos que hacer como autoridades para brindar un servicio educativo de calidad”.

En el tema del cuidado del agua, refirió que en el caso específico de la Universidad Politécnica Región Laguna, ubicada en San Pedro, dijo que en conjunto con el Municipio, busca mejoras. “La solución no sólo es extraer agua, sino cómo eficientar desde el punto de vista de la investigación, el que el agua que se utilice, la poca que no se use en los sectores habitacionales y productivos, se recupere a través de varias metodologías. Una de ellas, relacionada con electrólisis, pero ya no sólo tratamiento con lodos activados, captación, sino más allá. Dependiendo del uso que se le dé no sólo en casa, campos agrícolas o industria, para utilizar el agua que va con ciertos desechos». “Electrocoagulación es el tema, de esta nueva metodología, ya llevamos investigadores que están en el proceso de desarrollo del prototipo en escala pequeña, que si realmente damos con el resultado favorable de la Electrocoagulación, esta permitirá en el menor tiempo, poder tratar tipos de agua, lpara llevarlas a un nivel de potabilización conforme la norma establecido, incluso para consumo humano, para riego, para áreas verdes y sanitarias», refirió.

Dijo que esta investigación es parte del proceso que ya trae Agua Saludable para La Laguna, donde además de los investigadores participan estudiantes,maestros de la carrera de Ingeniería en Tecnología Ambiental de dicha institución. Se espera que en este cuatrimestre de mayo-agosto, se puedan obtener algunos resultados y hacer co-partícipes a gobierno, iniciativa privada, El representante de la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de la Laguna, comentó que en octubre se llevará a cabo el Congreso de Investigadores CIESLAG 2022, donde se tendrá el Foro de Investigación, donde uno de los temas es Sostenibilidad del Medio Ambiente, donde se estarán aceptando trabajos vinculados a estos temas.

FUENTE: milenio

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CAFIVER

IMPULSORES DE UN PERMANENTE CAMBIO SOCIAL

CAFIVER nació en las altas montañas en Veracruz, en 1985, y desde entonces se convirtió en la mayor industrializadora y comercializadora de café en México, así como una de las principales exportadoras de este productos e el país. Su liderazgo comercial la ha hecho sobresalir, pero sobre todo es reconocida por su inquebrantable compromiso social.

Consciente de que el éxito de nada sirve si no se logra el bienestar común, la compañía se ha enfocado en emprender acciones responsables que benefician a sus colaboradores y a los habitantes del área metropolitana de Orizaba, lugar donde está su matriz, así como en la localidad de Zongolica, en la zona centro del estado.

«Tenemos cinco objetivos: rentabilidad, atención a clientes, inocuidad, sostenibilidad y la responsabilidad social. Desde el inicio CAFIVER, la responsabilidad social está dentro de su filosofía empresarial, porque es algo fundamental para destacar en este ámbito», señaló el Ing. Luis Aguilar Gastelú, gerente nacional en Recursos Humanos.

Con la intención de retribuirle al medioambiente lo que consumen de él, la compañía cuenta con una planta para el tratamiento de agua, usa paneles solares y una caldera de biocombustión, que convierte el bagazo del café en vapor, para trabajar con energías limpias en todos sus procesos.

Su composición es tal, que cuentan con autos híbrido en todas las sucursales que tienen en la República, en donde tambié establecieron el programa «Coche Amigo», para reducir las emisiones contaminantes por el uso de vehículos automotores. «También nuestra cafetería es eco friendly, usamos material biodegradable, y apoyamos la reducción de ruido en nuestras plantas y cafeterías», detalló.

Pero este compromiso social no sólo se refleja en sus instalaciones, sino que también llega a otros lados. Durante la pandemia por COVID-19, CAFIVER instaló cafeteras en los hospitales de los municipios de Yanga, Córdoba, Orizaba y Río Blanco, donde dio café gratis a los médicos y enfermeras que enfrentaron la emergencia sanitaria.

Asimismo, encaveza el programa «Adopta una Comunidad», con el cual ayuda a la comunidad El Porvenir, en Zongolica, donde falta desarrollo y educación. Ahí, tanto empleados de la empresa como autoridades locales, trazaron un plan de mejora con resultados sorprendentes.

«Primeramente se remodeló la Casa del Campesino, un lugar de la comunidad en la que se enseñan oficios. Ahí se puso un muro de contención y se cambiaron los baños, además de enseñar a sus pobladores a cultivar café gourmet para beneficio comercial de ellos», indicó el Ing. Aguilar Gastelú.

Esta ayuda también se concretó en poner una rampa para personas con discapacidad, la donación de equipos de cómputo y una torre de internet, además de lograr un convenio con el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Zongolica para dar clases de computación, lo que ya redituó en 35 niños y adultos capacitados.

El siguiente objetivo de CAFIVER en El Porvenir es generar hortalizas para que la comunidad sea autosuficiente y, una vez cubiertas sus necesidades alimentarias, poder vender el remanente a otras comunidades, convirtiéndose en generador de ingresos.

Al mismo tiempo, está por arrancar un proyecto denominado «Adopta un Parque», junto con la asociación Fondo Cultural Córdoba A.C., para dar mantenimiento, fomentar el deporte y la cultura en esos lugares. «Si trabajamos en valores, cultura y educación, la gente saca lo mejor de sí. Esto es la respuesta a la violencia y la delincuencia que vivimos, y en CAFIVER tenemos el compromiso de una mejora permanente», concluyó el directivo.

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TREVIÑO LEATHER

RECONOCIDOS POR SUS PRODUCTOS Y ACCIONES SUSTENTABLES

TREVIÑO LEATHER es una empresa que se dedica a brindar soluciones en piel de clase mundial, ubicada en el carmen, nuevo león. con más de 60 años de experiencia , se ha logrado posicionar en el mercado como una de las mejores empresas de la industria, siempre destacando entre su equipo de trabajo , y demás partes interesadas , el cuidado del medio ambiente y de la comunidad, apoyándose en los sistemas de gestión iso 14001 e iso 45001.

A través de estas 6 décadas, ha servido a importantes marcas del sector automotriz, calzado, marroquinería, muebles y aeronáutica , lo que le ha permitido conocer a la perfección la piel y sus procesos. Gracias a ello , ha logrado desarrollar, mediante su equipo de investigación y desarrollo, diseños innovadores con las mejores técnicas de acabado; Asimismo , ha adquirido tecnología que le ha permitido mejorar sus procesos y hacerlos más sustentables.

Su compromiso es proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como el desarrollo integral de sus trabajadores, minimizando en lo posible las causas potenciales de accidentes y otros riesgos laborales; perseverar hacia el cumplimiento de todos los requisitos legales; Promover el desarrollo integral de su gente y la comunidad; Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos; promover programas de capacitación; y mejorar el desempeño de los indicadores claves de sustentabilidad , salud y seguridad.

Alineada al pacto mundial , el acuerdo de parís y la agenda 2030, las acciones de esta compañía están enfocados en la disminución de los impactos al medio ambiente. trazándose como objetivo la neutralización de su huella de carbono; La gestión del agua y los residuos mediante procesos innovadores; Y seguir desarrollando su programa de responsabilidad social.

Dicha medida generó un nuevo valor empresarial para TREVIÑO LEATHER y un reconocimiento de parte del movimiento congruencia , por la mejor práctica sobresaliente en la categoría de inclusión laboral. Hecho que impulsa a esta empresa a realizar más proyectos sociales.

Mediante el programa de donativos, más de 30 instituciones son beneficiadas cada año. Estas acciones se fortalecen con las actividades de voluntariado corporativo y el calendario de salario emocional , el cual tiene una inversión anual de más de 500 mil pesos. En 2021 añadió el programa de orienta pae, que brinda asesoría en distintos ramos para colaboradores y sus familias, tales como medicina, nutrición, apoyo emocional, asistencia legal, finanzas personales y veterinaria; Y los talleres de protege tu corazón , con una diversidad de temas para mejorar las relaciones familiares de sus colaboradores.

La fuerza existencial de TREVIÑO LEATHER. la sitúa dentro de las compañías más comprometidas con méxico , de ahí que haya obtenido por tercera vez consecutiva el distintivo ESR ( empresa socialmente responsable), otorgado por el centro mexicano para la filantropía (CEMEFI) y  aliaRSE, un impulso que la motiva a dar siempre más.

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CARVAJAL   EMPAQUES

PROMOTORES DEL DESARROLLO AMBIENTAL, SOCIAL Y ECONÓMICO

Preocupados por el bienestar de las comunidades donde se encuentran, además De un alto sentido de ayuda a sus colaboradores , es como carvajal empaques desarrolla acciones de responsabilidad social que involucran sus 3 pilares:  Ambiental como social y económico por lo que cada proyecto debe cumplir , por lo menos , dos de estos puntos para asegurar un impacto positivo.

El ingeniero alexander torres rodríguez, gerente de sostenibilidad de la región norte, comentó que hace 6 años , aproximadamente , la empresa tuvo una transformación interna ; punto de partida que permitió cambiar su política de acciones por una enfocada en la responsabilidad social empresarial; en primer lugar, dirigida hacia sus colaboradores para después expandirse a la sociedad en general.

Su constante evolución y compromiso hicieron posible que la compañía creará una vicepresidencia de sostenibilidad, talento humano y economía circular para después implementar su modelo ASG ( ambiental, social y gobernanza interna). “ bajo este modelo , la dimensión social está en medio. ¿ porque es lo más importante? porque para nosotros ir a las comunidades y hacer un cambio es lo que ayuda”, subrayó.

El pacto con la responsabilidad social los ha llevado a apadrinar diversos programas como r3vira. iniciativa implementada en la ciudad de méxico que se ocupa de recolectar unicel para después ser transformado , por otra compañía ( marcos & marcos ), en recuadros de madera plástica explicó el ingeniero torres rodríguez.

“ Más o menos impacta, anualmente , a 2000 personas directamente . de manera indirecta a todas las personas que llegan a los centros de acopio; Y alrededor de 100,000 personas en educación. Es demostrar que el modelo existe y funciona”, añadió.

Asimismo , el puerto escondido, oaxaca, colaboran con la gente de SUEMA, latitud r, nestle, coca cola, etcétera, Para qué mares limpios lab funcione. El objetivo es recolectar desechos marinos, posteriormente procesarlos en el laboratorio para convertirlos en madera plástica utilizada en la fabricación de muebles que son vendidos a los hoteles de la misma localidad, apuntó.

El compromiso que carvajal empaques tiene por brindar un balance en la vida y desarrollo de sus trabajadores se refleja en el reconocimiento continuo de sus aportaciones a las causas que apoya. Por lo que dentro de las instalaciones de las plantas tiene centros recreativos, canchas de fútbol rápido y básquetbol , así como una zona de picnic para que acudan con sus familias a pasar un tiempo agradable, dijo.

Además, internamente tienen un programa denominado reciclaje con causa, en el que sus trabajadores llevan botellas de plástico en . estas se venden para transformarlas en piezas ortopédicas o prótesis para las personas que lo necesiten; O sea , es autofinanciado con el capital de dicha venta.

Desde estas capacidades sustentadas en los valores familiares como la parte social se ha vuelto muy importante para carvajal empaques. Tanto así , que el año pasado implementó su propósito superior, retomando de las palabras de uno de sus fundadores:” impulsamos el desarrollo económico y social haciendo las cosas bien”, concluyó el ingeniero alexander torres rodríguez

“ No puede haber una empresa sana , en un medio social enfermo , porque tarde o temprano los males del medio repercuten en su desempeño. Por eso el empresario responsable debe necesariamente comprometerse en la solución de los problemas sociales.”

-1960 Don Manuel Carvajal Sinisterra

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WINGSTOP

RESPONSABILIDAD TOTAL

Una empresa comprometida con la sociedad y el medio ambiente

Wingstop, la marca número uno de alitas de pollo en méxico , inicia operaciones en el año 2009 y actualmente cuenta con más de 110 sucursales distribuidas en toda la república mexicana, en ciudades como: cdmx, toluca, metepec, monterrey, saltillo, chihuahua, san Luis potosí, aguascalientes, ciudad del carmen, tuxtla gutiérrez, matamoros, reynosa, tijuana, torreón, querétaro, puebla , entre otras.

la misión de esta empresa es que todos los clientes vivan la experiencia Wingstop, deliciosa y divertida, ofreciéndoles productos de la más alta calidad y sabor; con personal entusiasta, altamente capacitado y excelente actitud de servicio.

Su misión es ser la empresa líder de restaurantes sport-casual a nivel nacional con rentabilidad y crecimiento constante, mediante la práctica de sus valores y procesos, con innovación e infraestructura de vanguardia; Manteniendo relaciones responsables con clientes como proveedores y comunidad, así como brindar oportunidades que mejoren la calidad de vida de los colaboradores de la empresa.

Wingstop Es una empresa socialmente responsable y basa sus acciones en cuatro principales ejes:

Familia Wingstop

Apoyos médicos y económicos para colaboradores y familiares en situación vulnerable

Social

Donativos económicos y en especie para fundaciones de niños y adultos con discapacidad y escasos recursos. Alianzas con empresas para procuración de fondos destinados a fundaciones asesoría profesional legal, administrativa y comunicación para fundaciones

Sustentabilidad

Acciones en beneficio y cuidado del medio ambiente, enfocadas en ZERO WASTE ( reducir com a reciclar, reutilizar, rechazar, compostar)

PROGRAMAS EN ACTIVO

  • Inclusión laboral WS-CONFE: 14 colaboradores integrados
  • útiles escolares para todos los hijos de colaboradores Wingstop: Más de 1000 kits entregados
  • becas educativas para colaboradores wingstop: 283 becados
  • termina tu preparatoria con doble WS: 52 graduados
  • 23 niños becados de fundación educar
  • iluminemos de azul por el autismo
  • donación de juguetes juguetón
  • rehabilitación infantil teletón
  • procuración de fondos y profesionalización de fundaciones
  • wingstop para los héroes (donativos para el sector salud en pandemia)
  • voluntariado wingstop: más de 1300 voluntarios activos
  • eliminación de unicel, disminución de cartón y popotes
  • uso de productos biodegradables
  • ahorro de energía y agua
  • reciclaje de uniformes y aceite
  • limpiemos méxico

Dichos programas y esfuerzos realizados por” los expertos en sabor”, han podido ser materializados , día a día , gracias a sus clientes, colaboradores y socios de negocio.

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CMR, el mejor aliado contra la desnutrición infantil

La emergencia sanitaria que se suscitó a nivel mundial, resultado del SARS-CoV-2, propinó un duro golpe a diversos sectores empresariales, sobre todo a aquellos en los que la interacción humana era el principal motor de sus actividades; por ejemplo, cines, parques de diversiones, teatros y restaurantes. Este último es al que pertenece la Corporación Mexicana de Restaurantes (CMR).

Como restauranteros tuvimos un impacto sin precedentes, lo que nos obligó a reducir, al mínimo, el producto viable para sobrevivir. En ese camino tuvimos que pausar algunas de las iniciativas de responsabilidad social con las que veníamos trabajando”, declaró Joaquín Vargas, presidente ejecutivo de CMR.

Pese a las circunstancias, CMR continuó con sus apoyos. Constancia de ello es que la Fundación CMR logró recaudar 38 millones de pesos durante 2021; capital que se invierte, principalmente, en revertir la desnutrición infantil por medio de programas que van desde comedores asistencialistas hasta proyectos educativos para enseñar a las comunidades a ser autosustentables, añadió el directivo.

Asimismo, desde hace 10 años implementan estrategias para poner en práctica programas de rescate de alimentos, reducción de desperdicios, bienestar de sus colaboradores, ahorro de energía y transformación del aceite quemado en biodiésel; todos estos a través de su fundación, apuntó Joaquín Vargas.

De la misma manera, esta fundación es muy estricta con la medición del impacto, tanto en el desarrollo físico como del entorno social, que sus iniciativas tienen en los infantes, pues así, al obtener la información necesaria, pueden mejorar sus prácticas y entender dónde hay más eficiencia y oportunidades, recalcó Joaquín Vargas.

Por lo que el mayor logro de esta, en palabras de Fernanda Peniche, gerente de la Fundación CMR, es el cambio de los estados nutrimentales de los niños, ya que, en muchos de los casos, sufren de una desnutrición severa y gracias a sus modelos de intervención logran un verdadero cambio en el bienestar de quienes más lo necesitan. “Logramos que exista este cambio de una anemia severa, por ejemplo, a una anemia controlada y luego ya a una nutrición normal de acuerdo con su peso y talla. Entonces, el mayor logro es, precisamente, ubicar a estos niños e irlos mejorando día con día hasta que tengan un peso y una talla de acuerdo con su edad y con las mediciones que existen”, dijo.

Asimismo, la gerente añadió que es de vital importancia intervenir en la primera infancia (0 – 6 años), pues es en esta etapa cuando se da el 90 % del desarrollo del cerebro; por lo que, si no se hace, podría haber un daño irreversible. Además, una meta a largo plazo es que los menores permanezcan escolarizados.

La consciencia que la Corporación Mexicana de Restaurantes tiene para brindar apoyo a uno de los sectores más vulnerables del mundo es de reconocer, por lo que está en la constante búsqueda de nuevos modelos de intervención y tecnologías en alimentos que le permita ser más eficiente en el combate a la desnutrición y la anemia. Aunque sabe que no es un camino fácil, no se puede ser exitoso en este tipo de iniciativas sin un verdadero compromiso que beneficie a la sociedad, especialmente a quienes más lo necesitan.

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Oleopalma

EN OLEOPALMA TRABAJAMOS EN PRODUCIR EL ACEITE DE PALMA MÁS SUSTENTABLE DE MÉXICO

En Oleopalma tenemos la misión de producir el aceite de palma más sustentable de México; por eso, y gracias al trabajo de un gran equipo de colaboradores, hemos logrado resultados importantes que nos acercan cada vez más a esta meta.

*2020 Nos convertimos en la primera empresa mexicana en obtener la certificación internacional de la Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO por sus siglas en inglés).

*2021 Obtención del Distintivo de ESR, reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la organización «ALIARSE por México».

*2021 Certificado de Industria Limpia que otorga la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) para nuestra Planta de Jalapa, en Tabasco.

*2022 A través del Programa Holístico, logramos la certificación RSPO de 2 grupos de pequeños productores independientes: primeros grupos de productores en Latinoamérica en obtener este certificado. Obtención por sequndo año consecutivo del Distintivo de ESR.

Ser una empresa sustentable, significa que:

* Entendemos la inquietud de los consumidores finales de utilizar productos de fuentes sustentables.

* Respetamos los derechos laborales y de las comunidades locales.

* Respetamos las zonas con Altos Valores de Conservación (AVC).

* Promovemos la conservación de especies en peligro de extinción y sus hábitats.

* Trabajamos bajo las mejores prácticas agrícolas y éticas.

* Generamos unidad, diálogo y vínculos con las comunidades y grupos relacionados a la producción de este cultivo.

* Respetamos y cumplimos con las requlaciones y leyes locales e internacionales

¡En México ya producimos aceite de palma de manera sustentable!

En Oleopalma somos una empresa 100 % mexicana dedicada al cultivo, producción, procesamiento y comercialización del aceite de palma, kernel y sus derivados.

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Nicrobolta, industria automotriz en apoyo de las causas sociales

Nicro Bolta S.A. de C.V. tiene más de 11 años como líder en el sector de inyección, cromado y pintura, pero su legado empresarial en el estado de Puebla va más allá de ser una exitosa empresa, ya que, a través de su práctica comercial, se preocupa por lograr un equilibrio social que beneficie a la comunidad local y al medioambiente.

Ser una Empresa Socialmente Responsable (ESR) significa para ella cumplir estrictamente cada uno de los requerimientos legales, generar utilidades y brindar buenas prestaciones a sus colaboradores, ya que sus directivos tienen claro que cumplir con la ley y mejorar la calidad de vida de los trabajadores da beneficios de alto impacto, que, a la vez, reditúan en el crecimiento de la compañía.

Bajo esta visión, es que Nicro Bolta también ha enfocado sus esfuerzos en trabajar a favor de la comunidad, la sustentabilidad y el medioambiente, acciones que a la larga generarán bienestar para las futuras generaciones. Compromiso de varios años que, desde el 2019, fue reconocido a través del distintivo ESR.

Entre sus acciones responsables, la empresa promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, donde empleados, familiares, accionistas y proveedores se vuelven promotores de una política sustentable que no sólo permea dentro de sus instalaciones, sino fuera de ellas.

Certificada bajo los estándares internacionales IATF 16949:2016,ISO14001:2015eISO45001:2018,NicroBolta cuenta con un sistema de Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar la mejora continua a lo largo de sus procesos productivos, mejorar el aprovechamiento de los recursos naturales y ha logrado reducir al mínimo los impactos significativos, beneficiando directamente al medioambiente, así como el cuidado de todos y cada uno de sus colaboradores.

Para impulsar estas prácticas, generó una sinergia con el Grupo Proactivo Mexicano, Canacintra Puebla e Industriales MX, con quienes participa activamente en diversos temas ambientales, seguridad y apoyo social, para fomentar el desarrollo de las personas, comunidades y culturas a través de una mejor calidad de vida y educación.

En el deseo por hacer más y mejores cosas, Nicro Bolta proyecta para este año el arranque de la línea de producción de cromado a base de Cromo Trivalente, una alternativa sustentable para su proceso de Cromado de piezas plásticas; además, reforzará su plan de apoyos a colaboradores que requieran atención médica mayor, coordinará para ellos nuevas oportunidades académicas con las escuelas de la región e incrementará las campañas de reciclajes que ya maneja.

Ser ESR es un orgullo para esta empresa poblana, que deja atrás el modelo convencional para convertirse en una organización comprometida con el entorno. Su valor como compañía de primer nivel, con productos de calidad, a su vez se enaltece por sus apoyos que contribuyen a las causas sociales, económicas y ambientales. Dichos aspectos ubican a Nicro Bolta como una empresa de excelencia en el ámbito automotriz.