Legado con gran responsabilidad
Nuestra empresa opera en una industria que gracias al esfuerzo de sus colaboradores, directores y personas externas que indirectamente participan en nuestro sistema, se ha convertido en una de las más importantes de su tipo en América Latina, mercado donde destaca por su fortaleza y amplios objetivos de responsabilidad social. Aqui está la prueba de que las enseñanzas e inspiración que nos legaron nuestros fundadores, el matrimonio Michel González-Velasco Rolón, han tenido una respuesta positiva en la generación actual y, de manera determinante, ese legado ya se refleja en diversos frentes de trabajo de la compañía. Por encima de todo, esto es lo que mantiene unida a la gran familia que integra la empresa, capaz de sumar a diferentes causas sociales la labor de sus colaboradores, desde los puestos directivos, hasta la contribución cotidiana y eficiente de todos los trabajadores. Como Empresa Socialmente Responsable, nos preocupan los problemas que aquejan…
65 años de trayectoria, la gran familia Coca-Cola
A 65 años de su fundación, un equipo de trabajo de más de 500 colaboradores, más de 5000 clientes y un sistema de Gestión Integral comprometido con la Seguridad, Calidad, Inocuidad y Medioambiente, Bebidas Refrescantes de Nogales se llena de orgullo de compartir con sus clientes y consumidores su historia de Éxito. Para Bebidas Refrescantes de Nogales y su fundador, Sr. José Alberto Padilla Navarro, ha sido un reto cumplido el llevar a sus colaboradores a una cultura de responsabilidad social como estrategia del negocio, y de la mano de su Gerente General, C.P. Manuel Guadalupe Castro Grajeda, trabajan constantemente en métodos y programas que fomentan su desarrollo personal y profesional en un ambiente de trabajo seguro que promueva el sentido de pertenencia e identidad, con la gran familia Coca-Cola. Como parte de sus objetivos para la gestión de su Licencia Social, contribuyen con la generación de valor, la sustentabilidad…
Sector productivo, impulsor del crecimiento y la resposabilidad social
La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) inicia una nueva etapa con ánimos renovados y comprometida con preservar la unidad, en la que el sector productivo será el motor del crecimiento económico y generación de empleos en México. El gremio tiene la oportunidad histórica de ejercer su liderazgo en los temas prioritarios de la agenda nacional y nuestra nación reclama una industria que sea el motor de desarrollo, que genere los millones de empleos que se necesitan para incrementar el bienestar social en los hogares de las y los mexicanos. México vive tiempos de retos y oportunidades con cambios acelerados por la innovación tecnológica, pero también por la responsabilidad social y ambiental como eje central para lograr un desarrollo sostenible. El desafío es enorme y en muchos frentes, desde la salud hasta la educación o la movilidad, pero sé que vamos a lograrlo. La buena noticia es que los empresarios hemos…
Responsabilidad social, entre relevante para el país
México es una nación abierta a trabajar de la mano con las empresas en iniciativas sociales y ambientales que permitan el progreso del país. Por ello, laboramos de manera coordinada con el sector empresarial en todo lo que tiene que ver con impulsar el desarrollo económico y social de México. No obstante, aunque los empresarios colaboran al realizar inversiones para el crecimiento del país, en nuestro esquema de gobierno no todo el desarrollo depende de las grandes inversiones privadas. En el caso gubernamental, tenemos un plan de desarrollo con cuatro elementos fundamentales. El primero es la reactivación de la economía popular, dando empleo en el campo, construyendo caminos con mano de obra local u otorgando pequeños créditos; el segundo es el plan de desarrollo, con programas sociales y de inversión; el tercero es la inversión de la iniciativa privada, es decir, los negocios que abre el empresario. Finalmente están la…
HEINEKEN
La responsabilidad social es fundamental para Heineken méxico y a través de diversas acciones busca realizar un verdadero cambio en favor de las comunidades donde opera , de sus colaboradores y del medio ambiente. Así , desde su inicio hace más de 130 años como uno de sus propósitos ha sido apoyar e invertir en iniciativas que contribuyan a mejorar la sociedad y el entorno. De esta manera , a través de su estrategia de sustentabilidad “ brindar un mundo mejor” promueve un cambio positivo en el planeta y la sociedad por medio de 3 pilares: ambiental, social y consumo inteligente. Cada uno de ellos integran metas específicas. Ambiental: contempla acciones encaminadas a reducir la huella ambiental , el CO2 en la cadena de producción y hacer uso responsable y eficiente del agua, así como actividades basadas en su esquema de economía circular. Social: lleva a cabo acciones para favorecer…
WALMART
La grandeza empresarial de walmart es directamente proporcional al bienestar social y ambiental que genera a nivel mundial. En méxico , la compañía también trabaja alineada a su filosofía de aportar valor compartido para beneficiar a sus más de 190,000 asociados como proveedores, clientes y comunidades con quienes interactúa. Cristian barrientos, vicepresidente de operaciones para Walmart de México y Centroamérica, destacó que la compañía tiene el objetivo de convertirse en una empresa regenerativa para 2040, y para ello desarrollan cuatro planes . el primero es oportunidad, que se enfoca en el desarrollo de todos sus asociados y proveedores a través de la diversidad, equidad e inclusión. “ En walmart méxico tenemos más de 6700 asociados con algún tipo de discapacidad y todas nuestras instalaciones están acomodando y mejorando de tal forma que ellos puedan desenvolverse como cualquier otro asociado y lo que brille sea el aporte de talento que ellos…
PASCUAL
Pocas empresas tienen tanta identidad con la población , como sucede con Sociedad Cooperativa Crabajadores de Pascual, S.C.L. Desde 1940, año en que inició dicho negocio , varias generaciones han crecido a su lado y hoy se identifican con los refrescos, jugos, leche y agua embotellada que produce esta cooperativa 100% mexicana. Pero esta misión se elaborar y comercializar bebidas viene acompañada de un doble compromiso. desde 1985, tiempo en el que se convirtió en cooperativa , se enfocó en reforzar su meta de ofrecer productos naturales , Indudables y nutritivos que beneficien a la población; y por otro lado, realizar acciones responsables a través de su actividad empresarial. Desde su inicio para cooperativa pascual la responsabilidad social ha sido muy importante; por ello, cuidan los procesos que tiene de producción y brinda su apoyo y solidaridad a la sociedad en tiempos difíciles, resaltando sus valores cooperativos (ayuda mutua,responsabilidad, democracia,…
OMNILIFE
Fundación Jorge Vergara es una asociación civil mexicana sin fines de lucro, con más de 27 años de trayectoria comprometida con la salud integral de las niñas como a niños y adolescentes. Sus programas de salud favorecen la nutrición como actividad física y la formación de valores ,en poblaciones vulnerables que contribuyen a su desarrollo , al tejido social y una mejor calidad de vida promoviendo la filosofía gente que cuida a la gente . su trabajo se divide en 2 ejes: Rebaño de cambio En esta labor se fortalece a la niñez y adolescencia con programas formativos enfocados en los valores universales y la actividad física , que desarrollan a sus beneficiarios como personas íntegras y competentes, con alto sentido de reciprocidad e impulsándolos a ser agentes de cambio en la sociedad.se divide en 3 programas: sueña chivas, pasala y labor social. Semilla morada Promueve la responsabilidad social y…